Social Recruiting mit Meta Ads – Mitarbeiter gewinnen

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Projekte und Dienstleistungen sichtbar und erfolgreich zu machen. Mit maßgeschneiderten Marketingstrategien, kreativem Content und professioneller Projektbetreuung sorgen wir dafür, dass Ihre Zielgruppen nicht nur erreicht, sondern begeistert werden.

Social Recruiting

Gezielte Mitarbeitergewinnung über Social Media hilft dabei, offene Stellen sichtbar zu machen und genau die Menschen zu erreichen, die wirklich passen.
Mit klarer Ansprache, authentischem Content und durchdachten Kampagnen auf Facebook & Instagram positionieren wir Unternehmen als attraktive Arbeitgeber.

Passende Bewerber finden

Social Recruiting

Gezieltes Social Recruiting ist der Schlüssel, um offene Stellen sichtbar zu machen und die passenden Mitarbeiter zu erreichen.
Mit klarer Ansprache, authentischem Content und durchdachten Kampagnen über Social Media positionieren wir Unternehmen als attraktive Arbeitgeber – egal ob für Fachkräfte, Azubis oder neue Mitarbeiter im Handwerk und Bau

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Projekte und Dienstleistungen sichtbar und erfolgreich zu machen. Mit maßgeschneiderten Marketingstrategien, kreativem Content und professioneller Projektbetreuung sorgen wir dafür, dass Ihre Zielgruppen nicht nur erreicht, sondern begeistert werden.

Warum Social Recruiting im Bau- und Handwerksbereich?

Viele qualifizierte Fachkräfte im Bau-, Handwerks- und Immobilienbereich sind nicht aktiv auf Jobsuche und werden über klassische Stellenanzeigen kaum erreicht.Durch gezielte Social-Media-Kampagnen sprechen wir genau diese Zielgruppen an und schaffen Aufmerksamkeit für Unternehmen als Arbeitgeber – ohne klassische Bewerbungsprozesse.

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Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Projekte und Dienstleistungen sichtbar und erfolgreich zu machen. Mit maßgeschneiderten Marketingstrategien, kreativem Content und professioneller Projektbetreuung sorgen wir dafür, dass Ihre Zielgruppen nicht nur erreicht, sondern begeistert werden.

So funktioniert Social Recruiting mit uns

Mit Social Recruiting setzen wir auf einen strukturierten und nachvollziehbaren Prozess, der auf die Anforderungen von Bau-, Handwerks- und Immobilienunternehmen abgestimmt ist. Von der Definition der Zielgruppe über die Erstellung passender Inhalte bis zur laufenden Betreuung der Kampagnen begleiten wir den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung.

Unsere Leistungen

Strategie & Setup für
Recruiting-Kampagnen

Sauber aufgesetzt – die Grundlage für erfolgreiche Kampagnen

Zieldefinition & Auswahl der passenden Zielgruppe
Strategische Kampagnenplanung
Einrichtung des Meta-Werbeanzeigenmanagers
Aufbau einer Recruiting-Kampagne mit Leadformular
Technische Vorbereitung & klare Kampagnenstruktur
Kurze Einweisung zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen

Kampagnenbetreuung & Optimierung

Kontinuierlich optimiert – statt einmal online und unbeachtet

Betreuung aktiver Recruiting-Kampagnen
Laufende Optimierung & Budgetsteuerung
Erstellung & Anpassung von Anzeigentexten
A/B-Testing verschiedener Anzeigenvarianten
Performance-Analyse & transparentes Reporting
Persönlicher Ansprechpartner

Content & Creatives für
Recruiting-Kampagnen

Authentischer Content, der Bewerber überzeugt

Konzeption & Planung von Recruiting-Creatives
Video-Produktion inkl. Dreh vor Ort
Schnitt, Untertitel & Aufbereitung für Meta Ads
Gestaltung von Bild-Creatives für Social Recruiting
Fotoshooting vor Ort (falls kein Material vorhanden)
Optimierung aller Inhalte für Werbeanzeigen

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Projekte und Dienstleistungen sichtbar und erfolgreich zu machen. Mit maßgeschneiderten Marketingstrategien, kreativem Content und professioneller Projektbetreuung sorgen wir dafür, dass Ihre Zielgruppen nicht nur erreicht, sondern begeistert werden.

Für wen eignet sich Social Recruiting?

Social Recruiting eignet sich besonders für Unternehmen, die regional nach neuen Mitarbeitern suchen und mit klassischen Stellenanzeigen an ihre Grenzen stoßen.Gerade im Bau-, Handwerks- und Immobilienbereich bietet dieser Ansatz die Möglichkeit, Fachkräfte und potenzielle Bewerber gezielt anzusprechen.